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EDITORIAL

El trabajo gremial y empresarial que impulsamos los hombres y mujeres de la Institución Cooperativa FENICOOTAXI, R.L. crece al igual que nuestra gran pasión de servicio para bendecir a nuestros hermanos cooperativistas, así como a nuestra comunidad con los distintos programas económicos que impulsamos y perfeccionamos.

Promover un cooperativismo con propósito pasa por estudiar el origen del cooperativismo en nuestra nación, desempolvar nuestra historia nos permite conocer que desde 1914 a 1916 el código de comercio dedica un capítulo al cooperativismo, son 104 años los que han transcurrido desde aquel entonces, El general Sandino en su lucha libertaria propone a los obreros y campesinos el modelo cooperativo como instrumento generador de trabajo y de independencia económica. Nuestra institución levanta esa bandera de lucha incorporando en nuestro quehacer el legado de resistencia de los cooperativistas antes y después de Sandino con el cual hacemos realidad cada uno de nuestros sueños como es el desarrollar una Nicaragua mejor  de todos y para todos.

En nuestra estrategia Cooperativa es de vital importancia el compartir conocimiento entendiendo que es la única manera que podemos generar conciencia, por tal razón compartimos aquellos aspectos que nos mantienen empobrecidos y desmovilizados, fortalecer nuestra identidad cooperativa nos garantizara no solo defendernos si no alcanzar la comprensión de cómo funciona el sistema económico imperante llámese capitalismo o neoliberalismo, la superioridad de este con aparente astucia y falacia con el fin de negarle al ciudadano común cooperativista ser dueño de los medios de producción. 

El cierre del 2017 y la llegada del 2018 debe promover en cada uno de nosotros la práctica de los valores y principios Cooperativos de manera conciente y eficaz donde la unidad no solo tenga que ver con la búsqueda de solución a las adversidades que enfrentamos de carácter económico, despojarnos de la actitud individual es verdaderamente nuestro reto, fortalecer el cooperativismo es decir no al sistema económico generador de desigualdades, como parte activa de FENICOOTAXI, R.L. debemos estar prestos a enseñar y a convertirnos en discípulos de quienes  han hecho carrera cooperativa de manera empírica y académica modernizando nuestras capacidades administrativas haciendo uso de la tecnología.  

 

10 RAZONES QUE NOS MANTIENEN EMPOBRECIDOS Y DESMOVILIZADOS.

La sociedad nicaragüense  se enfrenta de manera permanente con la maquinaria del sistema económico no solo por las carencias que el sistema le implanta tal como el economista norte americano denomino propaganda silenciosa, Noam Chomsky describe “10 Estrategias de Manipulación” a través de los medios la primer manipulación tienen que ver con  La estrategia de la distracción  El elemento primordial del control social es la estrategia de la distracción que consiste en desviar la atención del pueblo de los problemas importantes y de los cambios decididos por las élites políticas y económicas, en la práctica de la distracción su principal objetivo es distanciar a la población de los conocimientos en las áreas  el área de la ciencia, la economía, la Psicología, la neurobiología y la cibernética, los impulsores del sistema económico garantizan con dicha estrategia que la población este distraída de los verdaderos problemas sociales la otra estrategia identificada es la de Crear problemas y después ofrecer soluciones  Por ejemplo: dejar que se desenvuelva o se intensifique la violencia urbana, u organizar atentados sangrientos, a fin de que el público sea el demandante de leyes de seguridad y políticas en perjuicio de la libertad. O también: crear una crisis económica para hacer aceptar como un mal necesario el retroceso de los derechos sociales y el desmantelamiento de los servicios públicos, la tercer maniobra está definida como La estrategia de la gradualidad Para hacer que se acepte una medida inaceptable,

Basta aplicarla gradualmente, a cuentagotas, por años consecutivos. Es de esa manera que condiciones socioeconómicas radicalmente nuevas (neoliberalismo) fueron impuestas durante las décadas de 1980 y 1990: Estado mínimo, privatizaciones, precariedad, flexibilidad, desempleo en masa, salarios que ya no aseguran ingresos decentes, tantos cambios que hubieran provocado una revolución si hubiesen sido aplicadas de una sola vez, la siguiente característica la tipifica este economista norte americano como  La estrategia de diferir esta es la manera de hacer aceptar una decisión impopular es la de presentarla como “dolorosa y necesaria”, obteniendo la aceptación pública, en el momento, para una aplicación futura. Es más fácil aceptar un sacrificio futuro que un sacrificio inmediato. Primero, porque el esfuerzo no es empleado inmediatamente. Luego, porque el público, la masa, tiene siempre la tendencia a esperar ingenuamente que “todo irá mejorar mañana” y que el sacrificio exigido podrá ser evitado. Esto da más tiempo al público para acostumbrarse a la idea del cambio y de aceptarla con resignación cuando llegue el momento, la quinta estrategia definida por Noam Chomsky tiene que ver con Dirigirse al pueblo como criaturas de poca edad La mayoría de la publicidad dirigida al gran público utiliza discurso, argumentos, personajes y entonación particularmente Infantiles, muchas veces próximos a la debilidad, como si el espectador fuese una criatura de poca edad o un deficiente mental. Cuanto más se intente buscar engañar al espectador, más se tiende a adoptar un tono infantilizante. Por qué? “Si uno se dirige a una persona como si ella tuviese la edad de 12 años o menos, entonces, en razón de la sugestionabilidad, ella tenderá, con cierta probabilidad, a una respuesta o reacción también desprovista de un sentido crítico como la de una persona de 12 años o menos de edad el utilizar el  el aspecto emocional mucho más que la reflexión es la sexta estrategia del neoliberalismo Hacer uso del aspecto emocional es una técnica clásica para causar un corto circuito en el análisis racional, y finalmente al sentido crítico de los individuos. Por otra parte, la utilización del registro emocional permite abrir la puerta de acceso al inconsciente para implantar o injertar ideas, deseos, miedos y temores, compulsiones, o inducir comportamientos… La estrategia de Mantener al pueblo en la ignorancia y la mediocridad no es menos lesiva que las anteriores Hacer que el público sea incapaz de comprender las tecnologías y los métodos utilizados para su control y su esclavitud. “La calidad de la educación dada a las clases sociales inferiores debe ser la más pobre y mediocre posible, de forma que la distancia de la ignorancia que planea entre las clases inferiores y las clases sociales superiores sea y permanezca imposible de alcanzar para las clases inferiores el siguiente enunciado se constituye en la octava estrategia del sistema económico imperante tan lesivo para los pueblos como los otros y este tiene que ver con Estimular a los pueblos a ser complaciente con la mediocridad Promoviendo en el público a creer que es moda el hecho de ser estúpido, vulgar e inculto… , la penúltima estrategia aplicada con el más alto rigor a los pueblos empobrecidos es la de Reforzar la autoculpabilidad Haciendo creer al individuo que es solamente él el culpable por su propia desgracia, por causa de la insuficiencia de su inteligencia, de sus capacidades, o de sus esfuerzos. Así, en lugar de rebelarse contra el sistema económico, el individuo se auto desvalida y se culpa, lo que genera un estado depresivo, uno de cuyos efectos es la inhibición de su acción. Y, sin acción, no hay revolución! la décima estrategia está referida a Conocer a los individuos mejor de lo que ellos mismos se conocen En el transcurso de los últimos 50 años, los avances acelerados de la ciencia han generado una creciente brecha entre los conocimientos del público y aquellos poseídos y utilizados por las élites dominantes. Gracias a la biología, la neurobiología y la psicología aplicada, el “sistema” ha disfrutado de un conocimiento avanzado del ser humano, tanto de forma física como psicológicamente. El sistema ha conseguido conocer mejor al individuo común de lo que él se conoce a sí mismo. Esto significa que, en la mayoría de los casos, el sistema ejerce un control mayor y un gran poder sobre los individuos, mayor que el de los individuos sobre sí mismos.

Estamos seguros que esta información le permitirá encontrar identificar el porqué de las siguientes interrogantes ¿por qué la gente no reacciona antes las distintas violaciones a sus derechos? O la carencia de organizaciones sociales  beligerantes. 

APROPIARNOS DE NUESTRA IDENTIDAD ES INDISPENSABLE

Vale la pena recordar que el sindicalismo y lo que se denominó socialismo surgieron en la misma época del movimiento cooperativo por el mismo anhelo de encontrar un mecanismo que les permitiera frenar el entorno que los empobrecía cada vez más, entre el siglo XVIII Y XIX, donde el cooperativismo se planteó quehaceres que lo diferencian, como es,  el constituir empresas que se distinguieran de la empresa común, garantizando así,  liberarse de esos procesos empresariales de explotación con las que se inter-relacionaban como trabajadores o proveedores.

En el 2017, en pleno siglo XXI las motivaciones siguen siendo las mismas y se promueve el modelo cooperativo con mayor conocimiento de ese hermoso legado de experiencias, de buenos resultados, así como de desaciertos, en Nicaragua la legislación provee a los cooperativistas de una ley general de cooperativas con su respectivo reglamento, la cual tipifica a las cooperativas como empresas, donde la Federación Nicaragüense de Cooperativas de Taxi (FENICOOTAXI,R.L.) a 23 años de existencia,  ocupa un lugar preponderante y ejemplar de constante trabajo, acompañado de extensas y tediosas luchas gremiales confrontadas con el mismo sistema económico que se enfrentaron los iniciadores del cooperativismo en 1844, rechazando con energía y decisión los constantes intentos de ese sistema, por violar los derechos constitucionales individuales y colectivos del cooperativista en su condición de inversionista nacional, como socio de la empresa cooperativa social nicaragüense.

La fortaleza del modelo cooperativo sigue siendo la capacidad de los hombres y mujeres en enfrentar cuanta adversidad promueve el sistema capitalista con la convicción de obreros, mostrando su determinación por liberarse de las limitaciones económicas y sociales a través del esfuerzo propio y solidaridad mutua.

Las dificultades que enfrento y que actualmente enfrenta el cooperativismo en nuestras empresas cooperativas:

  1. No cabe ninguna duda que los cooperativistas de ayer y los de hoy nos enfrentamos a una gran crisis generada no solo por factores externos, sino por aquellos sentimientos que ocupan nuestro corazón forjando pensamientos de parálisis  en nuestra mente, y permitiendo que éstos nos asechen por la gran señora llamada Incredulidad. Esa gran señora sigue influenciando de mala manera a los hombres y mujeres del cooperativismo de hoy en las Cooperativas, Centrales, Uniones y Federaciones, barreras que los pioneros vencieron y que nosotros debemos vencer para hacer realidad lo que hasta hoy ha sido un sueño como es de gozar de una vida digna como fruto de nuestro trabajo  cooperativista.
  2. La segunda dificultad que enfrentaron nuestros hermanos pioneros, se dio cuando crecieron las empresas que consideraron que jugarían un papel elemental en la transformación económica, en el desarrollo de la empresa y simultáneamente del asociado, es así que el desarrollo de la actividad económica aceleró la necesidad de garantizar una administración eficaz con el anhelo de buscar recursos humanos capacitados para manejar esas economías crecientes y complejas, evidenciando la  Crisis Administrativa. 
  3. El otro obstáculo que enfrentaron nuestros precursores del cooperativismo fue el dilema de la Identidad Cooperativa, de igual manera los cooperativistas de hoy seguimos enfrentados con el fantasma de la incredulidad, más la problemática administrativa, estos son factores que inciden directamente de forma negativa en la identidad cooperativa en los distintos niveles y etapas del movimiento cooperativo.

De tal manera que, para los cooperativistas es absolutamente imprescindible cerrar todos los espacios a la incredulidad, al desconocimiento, a la distracción y al individualismo, elementos utilizados como principales instrumentos del sistema económico político conocido hoy también como neoliberalismo, para empobrecer la mente de los asociados, no permitiendo así el desarrollo individual y colectivo de las diferentes estrategias empresariales que debe apropiarse el socio para el beneficio de todos y para todos. 

EL COOPERATIVISMO ES UN IDEAL QUE ENERGIZA A HOMBRES Y MUJERES QUE SE UNEN PARA ALCANZA SU PROPIO DESARROLLO

Para nosotros, los socios de la Cooperativa de Servicios Múltiples 26 de Agosto Salvador Velázquez, R.L., (COSEM-26AGOSAVEL, R.L.)  afiliados a CECOTRASOLD, R.L. y parte activa de la gran familia de FENICOOTAXI, R.L., el cooperativismo es un ideal que energiza a hombres y mujeres que nos unimos para alcanzar nuestro propio desarrollo a través del modelo cooperativo, que nos permite anular y superar el estado diverso de cosas actuales, tales como la pobreza mental y material, el canibalismo comercial, la inseguridad, las carencias de oportunidad; para nosotros el ideal cooperativo dejó de ser platónico, dado a que lo perfeccionamos con dedicación, trabajo, creatividad, confianza y fe colectiva, manifestada por cada uno de los socios de distintas maneras y capacidades para hacer realidad nuestros sueños, estructurado en planes de acción, los cuales medimos celosamente su cumplimiento todos los meses, para alcanzar la autosuficiencia de nuestra empresa cooperativa social.

En nuestro colectivo hemos aprendido a identificar que las oportunidades surgen de las  mismas necesidades, como posibilidad no realizada todavía pero realizable, por cuya  consumación vale la pena organizarse y luchar, como tal estamos sabidos que requerimos no sólo de inteligencia sino voluntad, no sólo conocimiento sino de convencimiento de una actuación ciudadana cooperativista, superior a la actuación conocida de nuestro sector.

La principal decisión tomada ha sido el promover un cooperativismo con propósito visionario participativo,  mostrándonos ante los demás como una opción a seguir y sobre todo a imitar, creemos que la Empresa Cooperativa Social no debe de ser carga de sus socios, hemos decidido trabajar contra las prácticas jerárquicas y burocráticas que muchos consideran inevitables, entendemos que éstas las podemos reemplazar por prácticas auténticamente democráticas y participativas, autónomas e independientes de intereses ajenos al colectivo.

Las decisiones organizativas más importantes de nuestro colectivo han sido al dominio de la autoridad, como la división del trabajo y también en las formas de control social, en las relaciones sociales, en el reclutamiento y acceso a los servicios a lo interno y externo que brinda nuestra empresa cooperativa.

Cada cooperativista tiene un solo voto, incluso si posee varias concesiones. El consejo de administración, elegido por la asamblea general y responsable ante ella, es el órgano ejecutivo; pero el desempeño de cada uno de los que componemos el consejo de administración y las distintas comisiones de trabajo la ejercemos de manera voluntaria y gratuita, ya que actuamos más por convicción y apego a hacer realidad nuestros sueños anhelados que por simple interés económico.

Las decisiones tomadas sobre los frutos generados por el esfuerzo empresarial, después de las reservas establecidas por ley, estarán sometidos a la decisión de la asamblea general de asociados,  inversiones en la empresa, obras sociales y la distribución entre los cooperativistas, anualmente,  aplicando el valor de equidad en proporción a su  participación y aportación  en la cooperativa.

Agradecemos a Dios que en Nicaragua el movimiento cooperativo tienen un espacio amplio en la producción de bienes y servicios, que se constituyen en una plataforma de oportunidad para los cooperativistas que no se amedrantan por lo que nos mal ofrece el entorno, debemos fortalecer la autogestión empresarial para devolverle a los socios y a la comunidad beneficios que satisfagan sus distintas necesidades. 

La orientación que debemos gestar en la conducta de los cooperativistas debe ser la disposición al orden, entendiendo que el respeto a los derechos de los distintos sectores de la sociedad es primordial para generar el desarrollo social hacia los más altos valores humanos.

ACTUALIZAR TECNOLÓGICAMENTE AL COOPERATIVISMO

El ingreso y el perfeccionamiento de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) están motivando una gran diversidad de cambios en lo Educativo, laboral, empresarial, económico, social y político, donde la empresa cooperativa social está obligada a introducirse con la mayor agilidad posible a este saber para sumarse a la causa que nos permita expandirnos con mayor eficiencia en el mercado nacional y extranjero.

Las TIC en nuestra nación adquieren cada vez mayor influencia, esto lo podemos ver en la empresa privada e instituciones del estado como el MEFCCA que facilita el acceso a servicios en línea a las cooperativas, la  DGI que han impulsado hacer uso de sus servicios a través de la Ventanilla Electrónica Tributaria (VET), entre otros.

La decisión de las Instituciones gubernamentales nos permitió visualizar el gran vacío de nuestro sector cooperativo ante el uso de las herramientas tecnológicas, esto significa que las cooperativas de producción y de servicios no hemos modificado nuestra manera de ver el mundo, no nos hemos percatado que la era del trabajo físico y recursos tradicionales ha sido reemplazada por el conocimiento y la comunicación. Nos corresponde a los cooperativistas y fundamentalmente a su liderazgo, impulsar a través de la comisión de educación y sus distintos órganos, capacitaciones y campañas sostenidas que nos permitan la actualización de cada uno de nuestros miembros en el uso de la tecnología, como individuos y como directivos de la empresa cooperativa social.

Los Miembros del Comité de Educación deben de prepararse sobre el tema y convertirse en capacitadores, resaltando en cada taller o capacitación los beneficios de esta herramienta en el servicio de taxi como valor agregado.

 Las Empresas Cooperativas Sociales debemos de incorporar el uso de la tecnología para transformar de manera benéfica el entorno administrativo que nos permitirá con toda seguridad garantizar la información oportuna y eficiente a cada uno de nuestros socios y así lograr una mayor competitividad de nuestra empresa, rompiendo con el antiguo pensamiento que lora vieja no aprende.

De tal manera, que las organizaciones de segundo y tercer nivel cooperativo que han logrado desarrollar programas económicos, deberíamos aperturar programas donde se financien las compras de equipos tecnológicos a las cooperativas con poco desarrollo, sean estas del campo, de ahorro de pesca u otras.

En nuestra organización para el período del 2018, el Consejo de Administración con el comité de crédito deben de ensayar un programa de financiamiento con un 12% anual de interés, con proyección de dotar aquellas cooperativa afiliadas que carecen de estos instrumentos básicos tales como: computadoras, impresoras, data show, efectuando la compra de estos productos tecnológicos por mayor y así reducir los costos de estos equipos, donde la limitación  económica de estas cooperativas no sea una barrera para acceder al esfuerzo de actualización tecnológica, facilitándole esta vía con cuotas accesibles con el compromiso que todos los socios se preparen para el uso de la tecnología y garanticen en sus instalaciones el servicio de internet, como manera práctica de reducir la brecha entre el desconocimiento y el conocimiento como fuente del desarrollo integral de los cooperativistas y cada una de sus empresas cooperativas sociales.

Sostenernos como la mejor organización de taxi pasa necesariamente por impulsar y sostener programas Sociales Cooperativos de esta dimensión, estas acciones son indiscutiblemente de organizaciones de vanguardia como la nuestra, donde nuestros hermanos ya fallecidos Rafael Larios, Walter Reyes, Antonio Betanco, José Tomas Quezada Gutiérrez , Rene Chávez y German Cerna difundieron la semilla  del cooperativismo que sigue dando buenos frutos generando unidad y solidaridad, a quienes les rendimos honores por ser labradores de ese terreno fértil, el cual nosotros seguimos sembrando para cosechar los mejores frutos que un buen productor desea obtener.  

LEGISLACIÓN COOPERATIVA DESDE 1914 NICARAGUA

Precisar el origen del trabajo cooperativo en Nicaragua no es tarea fácil, sin embargo en el código de comercio de 1914 con el presidente Adolfo Díaz se registra un capítulo dedicado al quehacer cooperativo, el cual compartiremos literalmente con el propósito que este sirva para aquellos compañeros estudiosos del cooperativismo.

Este código de comercio fue aprobado el 30 de Abril de 1914

Dado en la Casa Presidencial – Managua, veinte de Octubre de mil novecientos dieciséis.

Este Decreto se Público en la “Gaceta” No 248 correspondiente al 30 de Octubre de 1916

CAPÍTULO VII

De las sociedades cooperativas

Art. 300.- Las sociedades cooperativas se caracterizan por la variabilidad del capital social, ilimitación del número de socios, y el objeto de ellas, que es por lo regular, el ahorro sobre gastos de consumo, la concesión del crédito recíproco, el ejercicio de una industria, la construcción de habitaciones, o la participación de utilidades entre capitalistas y operarios.


GLOSA: La variabilidad del capital y de las personas es condición para la existencia de la sociedad cooperativa que se estableció a fin de favorecer a la clase obrera. Los socios pueden retirar sus aportes o aumentarlos; pueden retirarse y se admiten nuevos socios. (Lyon-Caen. T. II, parte II, p. 411). Los socios trabajan con la sociedad, son los clientes, los empleados, etc., tienen por objeto el suprimir los intermediarios para obtener los beneficios directamente. Pueden ser cooperativas de producción, cuando se unen operarios, panaderos, carpinteros, etc., para trabajar, ahorrar y dividirse en común el producto; de consumo, cuando la sociedad compra al por mayor y vende a los socios aprovechando la ganancia para ofrecer las mercaderías más baratas; de créditos, cuando se unen con aportes y se les da crédito a los socios; de construcción, cuando la unión procura la construcción de casa-habitaciones por medio de pagos mensuales y mientras se les dan a los socios en arrendamiento (Véase Lyon-Caen, T. II, parte II, p. 412).


La sociedad mútua de seguros, ha sido definida como asociación de personas que corriendo todas, ciertos, riesgos, las `ponen en común, obligándose a indemnizarse las unas a las otras, si un siniestro tiene lugar y mediante cotizaciones entre los socios. Cada asociado juega así el doble papel de asegurador y asegurado; pero para que sea comercial se debe señalar una prima que pagar y según la caja, se liquidan los siniestros. (Vicente y Gella).


MODIFICACION.- El Código del Trabajo de 12 de enero de 1945, en sus Arts. 210 y siguientes (Véase Apéndice No 11). Hace sustanciales reformas al Código de Comercio en esta materia.

a) Establece que la sociedad cooperativa debe ser sin ánimo de lucro (Art. 210 del C. del T.)

b) Que estas sociedades se regirán especialmente por las disposiciones del Código del Trabajo y están sujetas al Código de Comercio, además si fueran Cooperativa Anónimas; la organización deberá ser aprobada por el Ministerio de Trabajo; véase ahora el Art. 4, No. 8 de la Ley Creadora de los Ministerios que se lo da a Gobernación. Durante su formación, se denominarán Cooperativas en formación. (Art. 211 C. del T.)

c) Es nula toda cláusula que tienda a suprimir el derecho de retiro voluntario mientras no haya sido disuelta.


d) Se rigen por sus estatutos, no pueden establecerse con comerciantes, o por combinaciones o acuerdos para participar a estos de los beneficios y franquicias que otorga la ley ni puede remunerarse a quien aporte nuevos socios. (213 C. de T.)

e) Podrán ser de consumo, de compra, de venta, de producción, de trabajo conjunto, de crédito y de habitación.

f) Se dividen en tres clases; de responsabilidad limitada de cuyos compromisos responda el haber social; de responsabilidad suplementada en que los socios pueden constituir una garantía adicional a la anterior con un máximo fijado de antemano y cooperativas de responsabilidad ilimitada en que cada socio responde solidariamente con la totalidad de sus bienes personales a la satisfacción de los compromisos sociales. Para pertenecer a ella, se necesita estar vinculado como empresario, patrón, trabajador, aprendiz o profesional. No se prohíbe la existencia de otras cooperativas que se rijan por las leyes generales de Comercio; pero no gozarán de las ventajas y prerrogativas que otorga la presente ley a las contempladas en este Código del Trabajo. (125 C. de T.)

g) No podrán funcionar si no se constituye con un número no menor de 25 socios y por escritura pública debidamente inscrita y aprobada junto con los Estatutos por el Ministerio del Trabajo (218 C. del T.) Véase Ley Creadora de los Ministerios que encarga a Gobernación.

h) Los Estatutos deberán contener lo que se indica en el Art. 219.

El nombre de cooperativa que viene de cooperar, no significa operar en conjunto sino trabajar con; la sociedad cooperativa es aquella que trabaja con sus socios. (Thaller, p. 505).

CONCORDANCIAS.- 188, 210 y siguientes. Código del Trabajo.

CONSULTENSE.- Thaller, p. 504; Gide, p. 448, 812, 572; Ansiaux. T. I, p. 316; Supino, T. I, p.219; Benito, p. 224; Vivante II, p. 497.

Art. 301.- Las sociedades cooperativas pueden constituirse como sociedad anónima o como sociedad en comandita por acciones.

Las disposiciones relativas a una u otra forma serán aplicables a las sociedades cooperativas, salvo las modificaciones consignadas en el presente Capítulo.

GLOSA: Con el objeto de favorecer a los obreros que se verían obligados a formar o ser parte de sociedades colectivas o anónimas con todas las trabas correspondientes, se creó la sociedad cooperativa que exonera de muchas exigencias y facilita la economía de sus socios. Por eso dice la ley, pueden constituirse, las cooperativas, como anónimas o en comandita por acciones, con las modificaciones de este Capítulo, admitiendo que sean siempre por acciones.

Es criticada esta disposición porque la tendencia de la cooperativa es formar una sociedad especial; las formas de anónimas y en comandita ven sus instituciones reunión de capitales, mientras la cooperativa toma en cuenta las personas, para hacerles suave la lucha por la vida. En Argentina, México y otros países, las cooperativas solo tienen una forma especial de organización. La disposición de nuestra ley se presta a confusiones: ¿se podría formar una cooperativa en la forma de comandita por acciones donde los gestores respondan ilimitadamente y los otros sólo por su acción, cuando el número de acciones es ilimitados? De los servicios de la sociedad sólo pueden hacer uso los socios, mientras que en las comanditas por acciones y las anónimas, ellos y los terceros.

El Código del Trabajo exige aprobación del Ministerio del Trabajo. Véase Art. 300 C. C. y 218 C. del T.

Un ejemplo de las condiciones de los estatutos puede verse en Pandectas francesas, T. II, Suplemento, p. 336, palabras Crédito Agrícola.

CONCORDANCIAS.- 207 Port.

CONSULTENSE.- Vivante, T. II, p. 514.

Art. 302.- Las sociedades cooperativas deberán hacer que preceda o siga a su firma o denominación las palabras: "Sociedad Cooperativa", añadiendo: "Anónima" o "en comandita por acciones", según el caso.

CONCORDANCIAS.- 290 C. C.

Art. 303.- En la constitución de la sociedad cooperativa no se expresarán el monto del capital social, ni el número de las acciones, cuya emisión es ilimitada.

GLOSA: Como el capital es variable y tambien cambia el número de accionistas, lo dispuesto en el texto es una consecuencia de estos principios.

CONCORDANCIAS.- 124, 248 C. C.

Art. 304.- No hay necesidad de que tenga suscrita la sociedad cooperativa la mitad del capital para empezar sus operaciones.

Tampoco es necesario ese requisito para inscribir la sociedad, si ésta se constituye por suscripción pública.

CONCORDANCIAS.- 206, 220 C. C.

Art. 305.- No se necesita acordar aumento ni reducción del capital social, ni reintegro del mismo.

CONCORDANCIAS.- 262 C. C.

Art. 306.- Puede estipularse el permiso de que los administradores de la sociedad, cuando ésta no es en comandita por acciones, compren acciones por cuenta de ellos.

CONCORDANCIAS.- 245 C. C.

Art. 307.- En la constitución de la sociedad cooperativa se expresarán:

1°- Las condiciones de admisión, separación o exclusión de los socios;

2°- Las condiciones bajo las cuales pueden entregar o retirar el capital con que hubiesen contribuido;

3°- Los derechos atribuidos a los socios, la manera de convocar las juntas, la mayoría requerida para la validez de las deliberaciones y el modo de votación.

CONCORDANCIAS.- 243 México.

CONSULTENSE.- Henard, p. 793; Lyon-Caen, T. II, parte II, p. 421.

Art. 308.- A falta de disposición sobre los puntos que indique el artículo anterior, se observarán las reglas siguientes:

1°- La Junta General de accionistas será quien decrete la admisión o exclusión de un socio;

2°- El importe de la acción o acciones de los socios podrá ser entregado por abonos semanarios, mensuales o anuales;

3°- El socio no podrá retirarse, sino al fin de cada año social, participándolo con ocho días de anticipación;

4°- Todos los socios pueden votar en la Juntas Generales. Las convocatorias se publicarán en uno o más periódicos de los de mayor circulación. Las resoluciones se tomarán por mayoría absoluta de votos, siempre que esté representada más de la mitad del capital social.

CONCORDANCIAS.- 244 México; 211 y 220 Port.

CONSULTENSE.- Lyon-Caen, T. II, parte II, p. 422, 425; Vivante, T. II, p. 514.

Art. 309.- Toda sociedad cooperativa debe tener un registro autorizado por su Director y contendrá:

1°- Los Estatutos de la sociedad;

2°- El nombre, profesión y domicilio de cada socio;

3°- La fecha de la admisión, destitución o separación de cada uno;

4°- El número y valor de las acciones que hubiese tomado;

5°- Las cuentas de las cantidades que hubiere entregado o retirado de la sociedad.

La cuenta de las cantidades que uno socio hubiere retirado, debe estar firmada por él.

CONCORDANCIAS.- 245 México; 216 Port; 311 C. C.

CONSULTENSE.- Pandectas Francesas, T. II, Suplemento, p. 336.

Art. 310.- Las acciones de los socios serán siempre nominativas y contendrán las declaraciones a que se refiere el artículo anterior.

Deben ser firmadas por ellos y por los representantes de la sociedad.

Estas acciones serán tomadas de libros talonarios.

En el reverso de ellas se hará constar por orden de fechas los pagos que los socios hubieren hecho o las sumas que hubieran retirado de la sociedad.

CONCORDANCIAS.- 218 Port; 226 C. C.

Art. 311.- La admisión de un socio se hará constar por medio de su firma precedida de la fecha en el registro de que trata el artículo 309.

La exclusión de un socio se hará constar por medio de una acta suscrita por el Presidente de la Junta y el Gerente de la sociedad.

En ella deben referirse los hechos que demuestren que la exclusión ha tenido lugar con arreglo a los Estatutos.

Una copia autorizada del acta deberá enviarse en pliego certificado al socio excluido.

CONCORDANCIAS.- 246, 249 México.

CONSULTENSE.- Lyon-Caen, T. II, parte II, p. 422; Vivante T. II, p. 528 y 545.

Art. 312.- El socio admitido después de constituida la sociedad, responde por todas las operaciones anteriores a su admisión, de conformidad con el contrato social.

CONCORDANCIAS.- 219 Port.

Art. 313.- El socio que se separa, o que es excluido de la sociedad, tiene derecho a retirar la parte que le corresponda, según el último balance de la misma; pero no tiene derecho al fondo de reserva.

CONCORDANCIAS.- 222 Port.

CONSULTENSE.- Lyon-Caen, T. II, parte II, p. 423; Pandectas Francesas, T. IV, Suplemento, p. 290, Nos. 24, 25, 26.

Art. 314.- El socio separado o excluido de la sociedad, queda responsable en la parte en que estaba obligado, de todas las operaciones pendientes en el momento de su separación o exclusión. Dicha responsabilidad durará un año.

CONCORDANCIAS.- 252 Port; 227 Italia.

CONSULTENSE.- Lyon-Caen, T. II, parte II, p. 423; Pandectas Francesas, Suplemento, T. IV, p. 290, No 7 y 8.

Art. 315.- En el caso de muerte, quiebra o interdicción de un socio, sus herederos, acreedores o representantes, tienen derecho de recobrar la parte del capital que les corresponda con la restricción de que trata el artículo 313.

GLOSA: Respecto a quiebra, véanse Arts. 1062 y siguientes C. C. y con relación a la interdicción, los Arts. 369 y siguientes C. puede el heredero, acreedor o representante, no continuar y recobrar la parte del capital que le corresponda, pero no tiene derecho al fondo de reserva.

CONCORDANCIAS.- 258 México; 313, 144, 1126 C. C.

CONSULTENSE.-Pandectas Francesas, T. IV, p. 291, No 27.

Art. 316.- Los acreedores personales de los socios no pueden embargar más que los intereses o los dividendos que les correspondan, o la parte de capital a que tengan derecho cuando haya sido decretada la disolución de la sociedad.

GLOSA: Como la sociedad es una persona distinta de los socios, los acreedores personales no pueden embargar sino los intereses o dividendos que les pertenecen a los socios o la parte del capital a que tengan derecho y eso cuando se haya decretado la disolución.

CONCORDANCIAS.- 254 México; 3282 C.; 1597 Pr.; 144 C. C.

CONSULTENSE.- Lyon-Caen, T. II, parte I, p. 108, 140.

JURISPRUDENCIA:

A) Este artículo aplicado a toda sociedad, por la Corte Suprema de Justicia, resolvió un caso en que confesándose por el gerente que un socio tenía derecho en la tercera parte de las utilidades del negocio, cabía la aplicación del texto del Art. 316 C. C., por lo que no pudo prosperar el embargo efectuado en bienes de la sociedad porque esos bienes no representan, por ese momento, ni intereses ni dividendos del capital resultante de la disolución de la sociedad, ya que no se comprobó ninguna de esas circunstancias. (B. J., p. 3149).

Art. 317.- Cada socio tendrá un solo voto, cualquiera que sea el número de sus acciones.

CONCORDANCIAS.- 214 Port. ; 254 C. C.

Art. 318.- Las acciones no podrán ser cada una de más de diez córdobas.

GLOSA: El señalamiento de esta pequeña cantidad tiene por objeto el facilitar a las personas pobres el poder ser socio de estas sociedades que se han creados en interés de ellas.

CONCORDANCIAS.- 213 Port.

CONSULTENSE.- Vivante, T. II, p. 522.

Art. 319.- Ningún socio podrá tener en una sociedad cooperativa anónima, intereses que asciendan a más de doscientos córdobas.

Si la sociedad cooperativa fuere en comandita por acciones, el capital del gestor o gestores puede ser mayor, y tendrá voto por cada acción, con la limitación del artículo 260.

GLOSA: Es criticable el restringir a esa cantidad el derecho de los socios porque se impide la formación de sociedades obligando a hacer concurrir gran cantidad de socios a fin de reunir un capital que resista la existencia de la sociedad.

Cuando la sociedad es en comandita por acciones se permite mayor cantidad pero no se consiente que pueda votar, el socio, por cada acción, sino de acuerdo con la limitación prescrita por el Art. 260.

CONCORADANCIAS.- 212, 213 Port.

CONSULTENSE.- Vivante, T. II, p. 522.

Art. 320.- No se podrá traspasar una acción mientras no estuviere íntegramente pagada, salvo que lo permita la Junta General de accionistas.

CONCORDANCIAS.- 236 C. C.

Art. 321.- En las juntas de la sociedad no puede representarse a más de un accionista. El mandatario debe ser socio también.

GLOSA: Trata de evitar la ley que una sola persona decida, con representaciones, lo que debe hacer cada socio. El mandatario que representa a un socio, deberá ser socio para que no intervengan personas extrañas, pero esto no indica que el mandatario de la sociedad, sea necesariamente socio.

CONCORDANCIAS.- 225 Italia.

Art. 322.- Cada seis meses publicará la Directiva de las sociedades cooperativas una lista de los socios con indicación de los que hubiesen entrado y se hubiesen retirado durante ese tiempo, y un balance de su caja.

GLOSA: El legislador pretende que exista una fiscalización constante del movimiento de socios y de la existencia del capital, por el hecho de que supone que son muchos los socios de pequeños recursos.

Art. 323.- La disolución de las sociedades cooperativas no se puede acordar, sino por el voto de las cuatro quintas partes se los accionistas.

GLOSA: Es más exigente la ley que al tratarse de las otras sociedades, por lo general, son los sujetos de pocos recursos los que forman estas sociedades y su número es limitado.

CONCORDANCIAS.- 262 C. C.

Art. 324.- Cuando la sociedad fuere en comandita por acciones y faltare uno o más de los gestores, podrá continuar la sociedad sus operaciones, nombrando un gerente o administrador de entre sus mismos socios.

CONCORDANCIAS.- 291, 298 C. C.

Art. 325.- No puede fusionarse una sociedad cooperativa con otra sociedad que no tenga el mismo carácter.
CONCORDANCIAS.- 263 y siguientes C. C.

CONSULTENSE.- Lyon-Caen, T. II, parte I, p. 289; T. II, parte II, p. 311.

Art. 326.- Los gerentes de las sociedades cooperativas, salvo pacto en contrario, deberán dar una fianza cuyo importe será determinado por los Estatutos de la sociedad.

GLOSA: El fiador debe estar domiciliado en el lugar del cumplimiento de la obligación principal y tener raíces libres conocidos (Art. 3675 C.).

Art. 327.- Las sociedades cooperativas tendrán las siguientes franquicias:

1ª Publicación gratuita de todos los documentos en el periódico oficial;

2ª Exención de impuestos fiscales y municipales sobre sus establecimientos u operaciones por cinco años.

GLOSA: Se amplía esta disposición con las siguientes ordenanzas legales:

a)   Según Ley de 31 de enero de 1935 (Véase en Apéndice No 12) las oficinas públicas y Registradores no cobrarán impuestos ni honorarios por la inscripción de las escrituras de fundación de las sociedades cooperativas. Quedan exentas del Impuesto de Instrucción Pública y Vialidad y del legal por la publicación en La Gaceta Gozarán de franquicia postal, telegráfica y telefónica.

b) Según el Art. 12, No 3 de la Ley de Impuesto Directo sobre el Capital de 14 de Diciembre de 1939, se establece lo siguiente:

Quedan exentos del impuesto de que habla esta ley: ………No 3: Los bienes pertenecientes a sociedades cooperativas, de ahorros y socorros mutuos, instituidas para beneficio de las clases trabajadoras

Véase también sobre estas materias, los Decretos de 14 de marzo de 1929 y de 23 de Diciembre de 1930.

MINISTERIO DE GOBERNACION.- Aunque por el Reglamento del Poder Ejecutivo correspondía intervenir en la aprobación de las sociedades cooperativas al Ministerio de Fomento, por Ley de 29 de Octubre de 1948, Art. 4, No 8 y Art. 6, No 18, corresponde ahora al Ministerio de la Gobernación.

ADUANAS.- Estarán comprendidas las exenciones hasta de los impuestos de Aduanas? Véase Girault., Finances, T. II, p. 215, que lo estima como impuestos. Tambien estúdiese a Moye, p. 246.

CODIGO DEL TRABAJO.- El Art. 216 de este cuerpo de leyes exime del pago de derechos, rebajas, etc. a las cooperativas en la forma que se establece para los Sindicatos. Y los Arts. 195 y 199 del propio Código reglamentan la materia con relación a los Sindicatos.
Véase consulta de la Corte Suprema (B. J., p. 13, julio 1937)

CONCORDANCIAS.- Art. 228 Italia; Arts., 216, 221 C. del T.

CONSULTENSE.- Lyon-Caen, T. II, parte II, p. 446.

Art. 328.- Para que las sociedades cooperativas puedan gozar de las exenciones acordadas en el artículo anterior, deberán llenar lo prescrito en el artículo 209.
GLOSA: Se requiere, como lo expresa el Art. 209 la inscripción y aprobación de las escrituras y estatutos, respectivamente. Esto indica que el plazo de los cinco años debe contarse desde esta aprobación.

CONOZCAMOS QUIENES HAN SIDO PRESIDENTE DE NICARAGUA DESDE 1834 HASTA EL 2017

Independencia de España: el 15 de Sept.  de  1821 a 1823 bajo el Imperio del mexicano Agustín Iturbide 1823 miembro de La Federación Centroamericana

República Independiente a partir de 30 Abril de 1838

1. José Núñez

10.03.1834-23.04.1835

2. José Zepeda (-1837)

23 04.1835-25.01.1837

3. José Núñez (segunda vez)

25.01.1837-01.1838

4. Francisco Jiménez Rubio

01.1838-13.03.1838

5. José Núñez (tercera vez)

13.03.1838-1838

6. José Núñez

1838-1839

7. Evaristo Rocha

1839

8. Patricio Rivas

06.1839-07.1839

9. Joaquín del Cosío

07.1839-10.1839

10. Hilario Ulloa

10.1839-11.1839

11. Tomás Valladares

11.1839-09.1840

12. Patricio Rivas (segunda vez)

09.1840-03.1841

13. Pablo Buitrago (después de1852)

04.03.1841-01.04.1843

14. Juan de Dios Orozco

01.04.1843-31.05.1843

15. Manuel Pérez

31.05.1843-26.09.1844

16. Emiliano Madriz

26.09.1844-16.12.1844

17. Silvestre Selva

16.12.1844-20.01.1845

18. Blas Antonio Sáenz

20 01.1845-04.04.1845

19. José León Sandoval

04.04.1845-12 03.1847

20. Miguel R. Morales

12.03.1847-06.04.1847

21. José María Guerrero (después de 1852) 06.04.1847-01.01.1849

22. Toribio Terán

01.01.1849-03.1849

23.  Benito Rosales

03.1849-01.04.1849

24. Norberto Ramírez (1800-1856)

01.04.1849-01.04.1851

25. Justo Abaunza

01.04.1851-05.05.1851

26. Laureano Pineda

05.05.1851-04.08.1851

27. Justo Abaunza (segunda vez)

04.08.1851-11.11.1851

28. José de Jesús Alfaro (segunda vez)

11.08.1851-02.11.1851

29. Laureano Pineda

11.11.1851-01.04.1853

30. Fruto Chamorro (1806-1855)

01.04.1853-30.04.1854

31. Fruto Chamorro

30.04.1854-12.03.1855

32. José María Estrada (1802-1856)

12.03.1855-22.10.1855

33. Patricio Rivas

30.10.1855-24.06.1857

34. (Junta Máximo Jerez Tomás Martínez (1812-1873))

24.06.1857-19.10.1857

35. (Junta: Gregorio Juárez Rosalío Cortés) 19.10.1857-15.11.1857

36. Tomás Martínez (1812-1873)

15.11.1857-01.03.1867

37. Fernando Guzmán

01.03.1867-01.03.1871

38. José Vicente Cuadra

01.03.1871-01.03.1875

39. Pedro Joaquín Chamorro

01.03.1875-01.03.1879

40. Joaquín Zavala

 01.03.1879-01.03.1883

41. Adán Cárdenas (1836-1916)

01.03.1883-01.03.1887 

42. Evaristo Carazo (1822-1889)

01.03.1887-01.08.1889

43. David Osorno

01.08.1889-05.08.1889

44. Roberto Sacaza

05.08.1889-01.01.1891

45. Ignacio Chávez

01.01.1891-01.03.1891

46. Roberto Sacaza (segunda vez)

01.03.1891-11.07.1893

47. Salvador Machado

11.07.1893-15.07.1893

48. Joaquín Zavala (segunda vez)

16.07.1893-25.07.1893

49. José Santos Zelaya (segunda vez)

25.07.1893-21.12.1909

50. José Madriz (1867-1911)

21.12.1909-20.08.1910

51. Juan José Estrada

20.08.1910-27.08.1910

52. Luis Mena

27.08.1910-30.08.1910

53. Juan José Estrada (1871-1947)

30.08.1910-09.05.1911

54. Adolfo Díaz (1877-1964)

09.05.1911-01.01.1917

55. Emiliano Chamorro Vargas (1871-1966)  01.01.1917- 01.01.1921

56. Diego Manuel Chamorro Bolaños (1881-1923)

01.01.1921-12.10.1923

57. Bartolomé Martínez (1860-1936)

12.10.1923-01.01.1925

58. Carlos José Solórzano (1860-1936)

01.01.1925-14.03.1926

59. Emiliano Chamorro Vargas (segunda vez)

14.03.1926-11.11.1926

60. Sebastián Uriza

11.11.1926-14.11.1926

61. Adolfo Díaz (segunda vez)

14.11.1926-01.01.1929

62. José María Moncada Tapia (1871-1945)    01.01.1929-01.01.1933

63. Juan Bautista Sacasa (1874-1946)

01.01.1933-09.06.1936

64. Carlos Alberto Brenes Jarquín (1884-1942)

09.06.1936-01.01.1937

65. Anastasio Somoza García (1896-1956)

01.01.1937-01.05.1947

66. Leonardo Argüello (1875-1947)

01.05.1947-27.05.1947

67. Benjamín Lacayo Sacasa (1884-1959)   27.05.1947-15.08.1947

68. Víctor Manuel Román y Reyes (1872-1950)

15.08.1947-06.05.1950

69. Anastasio Somoza García (segunda vez)

21.05.1950-29.09.1956

70. Luis Anastasio Somoza Debayle (1922-1967)

29.09.1956-01.05.1963

71. René Schick Gutiérrez (1909-1966)

01.05.1963-03.08.1966

72. Lorenzo Guerrero Gutiérrez (1900)

04.08.1966-01.05.1967

73. Anastasio Somoza Debayle (1925-1980)

01.05.1967-01.05.1972

74. (Junta: Roberto Martínez Lacayo (1899)

75. Fernando Bernabé Aguerro Rocha (1917)

76. Alfonso Lovo Cordero (1927)

01.05.1972-01.03.1973

77. (Junta: Roberto Martínez Lacayo (1899)

78. Edmundo Paguaga Irías (1923)

79. Alfonso Lovo Cordero (1927)

01.03.1973-01.12.1974

80. Anastasio Somoza Debayle (segunda vez)

01.12.1974-17.07.1979

81. Francisco Urcuyo Maliaños (1915)

17.07.1979-18.07.1979

82. Daniel Ortega Saavedra (1945)

10.01.1985-25.04.1990

83. Violeta Barrios de Chamorro (1929)

25.04.1990-10.01.1997

84. Arnoldo Alemán (1946)

10.01.1997- 10.01.2002

85. Enrique Bolaños Gayer

10.01.2002 -10.01.2007

86. Daniel Ortega Saavedra (1945)

10.01.2007 - 10.01.2012

87. Daniel Ortega Saavedra (1945)  10.01.2012 - 10.01.2017

88. Daniel Ortega Saavedra (1945)  10.01.2017 - 10.01.2022

DEPORTE EN NICARAGUA

 

El deporte rey en Nicaragua es el béisbol, que fue introducido en el siglo XIX en la Costa del Caribe por un estadounidense llamado Albert Addlesberg, que les enseñó a los habitantes de Bluefield como jugar béisbol, pero fue en 1891 que llegó a la zona del pacífico por un grupo de estudiantes universitarios de EEUU, desde entonces este deporte se popularizó y se ha desarrollado hasta convertirse en el deporte rey del país.

Beisbolistas que han hecho sonar el nombre de Nicaragua en el mundo:

José Denis Martínez Ortiz, nacido en Granada el 14 de Mayo de 1954,su amor por el béisbol se manifestó en un modesto e improvisado terreno de juego de Béisbol conocido como La Sabaneta. Gracias a su gran talento y a sus grandes trabajos Denis jugó en magnos equipos de grandes ligas como: Orioles de Baltimore, Montreal Expos, Indios de Clevelan, Marineros de Seattle y concluyó con los Bravos de Atlanta.

Su más grande hazaña: El 30 de julio de 1991 se consagró como el 15vo. lanzador en la historia, en lograr un juego perfecto al dominar a los Dodgers de Los Ángeles, mientras pertenecía a los Montreal Expos.

Otro de los grandes del béisbol es Vicente de la Cruz Padilla, nació en Chinandega el 27 de Septiembre de 1977, es un lanzador derecho que ha tenido una excelente carrera en grandes ligas, los equipos en los que ha jugado son: Arizona Diamondback , Philadelphia Phillies , Texas Rangers y los Angeles Dodgers.

Actualmente, Nicaragua tiene grandes prospectos jóvenes en el béisbol como: Devern Hansack de los Medias Rojas de Boston, William Juárez en los Dodgers de los Ángeles, y muchos otros jóvenes peloteros que militan en el sistema de Ligas Menores, como Ofilio Castro y Ronald Garth.

El segundo deporte más popular en nuestra tierra es el boxeo, deporte en el cual se ha visto crecer a estrellas que han hecho historia a nivel mundial y que han dejado marcado su nombre y el de nuestro país en la mente y corazón del mundo, les estoy hablando especialmente de nuestro "Flaco Explosivo", "El caballero del Ring" del tricampeón del mundo, "ALEXIS ARGUELLO", quien hizo vivir a nuestro pueblo grandes momentos de emoción y demostró ser un verdadero amante de nuestra patria, dejándonos un legado de honestidad, sinceridad, sencillez entre muchos otros valores que lo caracterizaban. Además de nuestro tricampeón también tenemos a otros campeones que a pesar de no contar con apoyo han logrado alcanzar sus sueños y son parte de nuestro orgullo nacional, entre ellos tenemos a: Rosendo Álvarez, Luis Pérez, Ricardo Mayorga, José "Quiebra Jícara" Alfaro, Román "El Chocolatito" González, entre otros.

El fútbol (soccer) se ubica en tercer lugar. El futbol tuvo su origen un estudio publicado en el Nuevo Diario por el periodista deportivo Mariano López, el primero que trajo el fútbol a Nicaragua fue el profesor Napoleón Parrales Bendaña, quien cursaba estudios superiores en Costa Rica y fue en ese país donde el profesor Parrales obtuvo sus primeros conocimientos sobre este deporte, los que compartió con la juventud diriambina de forma desinteresada, y cuyo único objetivo era el de fomentar la práctica de este deporte en la población.  

El futbol, a diferencia del boxeo y el beisbol es un deporte que es practicado tanto por varones como por mujeres, realizándose cada año en el país los torneos de primera división masculina y femenina, en los que participan alrededor de 20 equipos. En la liga de primera división femenina la UNAN-Managua ha sido el equipo Campeón en 5 años consecutivos manteniéndose invictas por un largo tiempo, pero además de la UNAN existen otros equipos con gran nivel futbolísticos que de cierta manera han marcado su trayectoria y han dejado su nombre en los registros históricos de nuestro futbol como: UAM, Deportivo COLOCHO, Diriamba, Deportivo Estelí, Somoto, UNAN-León, Chontales, entre otros como el  Managua-United, el cual cuenta con el mejor entrenador de Nicaragua, el prof. Edinson Oquendo, y con el cual ganamos el tercer lugar del Campeonato Nacional de Primera División Femenina, y el equipo AllStar.

Otros deportes que se practican en Nicaragua son el Tae Kwon Do: Es un deporte que no hace mucho se practica en nuestro país, pero que ha venido creciendo de manera sorprendente, obteniendo resultados notorios en la región Centroamericana. Las escuelas más conocidas son: Korio, Universidad Centroamericana (UCA), subcampeona universitaria 2002, la Il Shim taekwondo, Choi Taekwondo, Coopfetralma (campeona en la categoría juvenil), Jimm taekwondo, Centro Superior de Estudios Militares (CSEM), Academia Occidental de Taekwondo (León), Kumgam, Matagalpa, Moo Duk Kwan de Masaya y la Universidad de Ingeniería (UNI). 

RECORDANDO A "EL PINOLERO"

Para el año 1970 la demanda de vehículos en nuestra nación era cada vez mayor, razón por la que la industria de automotores tomó la decisión de ensamblar en Nicaragua, Honduras y el Salvador vehículos económicos y fuertes, el valor final de estos vehículos perseguían como objetivo comercial estar al alcance de la población de los países antes mencionados, estos vehículos ensamblados contaban con un motor inglés marca Mitford, a pesar que éstos eran económicos, no alcanzaron niveles de aceptación en la población usuaria, contrariamente alcanzaron el reconocimiento que esos eran resistente para el trabajo duro, pero por su rústico diseño no tuvieron éxito en los países centroamericanos.

En Nicaragua se conocieron como “Los Pinoleros”, en Honduras como ‘’El Compadre’’ y en el Salvador como “El Cherito’’

UDCOOP MOTIVANDO CAMBIOS EN LAS EMPRESAS COOPERATIVAS SOCIALES AFILIADAS A FENICOOTAXI, R.L

La Unidad de Desarrollo Cooperativo (UDCOOP) conformada por Lic. Leslie Nazarena Cantarero Zeas y Lic. María Elena Carvajal Mejía, Coordinada por el Lic. Edwin Francisco Rodríguez Silva, Cuarto Vocal del Consejo de Administración, durante el período 2016 – 2017 hemos aplicado diagnóstico las empresas cooperativas sociales al 77% de nuestras organizaciones, lo que significa que de las 53 cooperativas afiliadas a FENICOOTAXI, R.L., hemos efectuado un estudio práctico a 41 cooperativas nuestras,  sobre la base de cuatro elementos fundamentales:

  • Jurídico: Fortalecimiento a la parte organizativa de las diferentes cooperativas según sus niveles de integración. (Estatutos, Reglamentos, reformas, elaboración de actas de asambleas, reuniones de consejo, comités y comisiones, certificados de aportaciones, reservas, libros de actas, y demás aspectos jurídicos del entorno cooperativo)
  • Desarrollo Empresarial: Fortalecimiento de negocios cooperativos: Apoyo y Acompañamiento al desarrollo de negocios en marcha, identificación de oportunidades de nuevos negocios, gestión de imagen y perfil empresarial.
  • Temas de Administración Financiera: Fortalecimiento al funcionamiento administrativo mediante la elaboración de manuales, planes operativos, estratégicos, catálogos contables, diseño y presentación de los Estados Financieros.
  • Temas de Capacitación: Fortalecimiento de las capacidades de los miembros del Consejo de Administración, Comités de Trabajo y Asociados en temas de: Cooperativismo, Liderazgo, Contabilidad, Administración y temas especializadas en función del desarrollo cooperativo.

Aspecto Jurídico:

Al analizar los resultados de dichos diagnósticos identificamos que un 100% de nuestras organizaciones cooperativas cumplen con el Aspecto Jurídico en cuanto a las certificaciones otorgadas por la Autoridad de Aplicación de la Ley 499 (MEFCCA).

Un porcentaje del 35% de éstas ha presentado su propuesta de Reforma al estatuto ante la Autoridad de Aplicación, para darle cumplimiento a las nuevas disposiciones surgidas de las reformas a la Ley 499. 

Para realizar esta actividad nos hemos dado a la tarea de elaborar las Propuestas de Reforma al Estatuto, luego éstas se presentaron al Consejo de Administración y una vez consensuadas son aprobadas por la Asamblea General de Asociados.  En esta presentación UDCOOP participó en cada una de las Asambleas, donde se analiza cada uno de los artículos sujetos de reforma, con el objetivo de que los socios estuvieran claros del porqué de la modificación, al mismo tiempo se analizaban los contenidos del estatuto para actualizar los conocimientos de cada uno de los socios.

Desarrollo Empresarial

Una de las grandes limitantes que hemos encontrado en este aspecto es que nuestros asociados no miran a las Cooperativas como Empresas, es por ello que muy pocas de nuestras organizaciones han alcanzado un verdadero desarrollo empresarial.

UDCOOP ha acompañado a cada  Consejo de Administración de las Cooperativas asociadas a las Uniones y Central que componen la gran Familia FENICOOTAXI, R.L. en la presentación de los objetivos para los cuales fueron creados y con ello presentar propuestas que vengan a fortalecer el crecimiento y desarrollo empresarial de cada una de ellas,  podemos mencionar algunas:

UNICOOTAXMAS, R.L., quien estableció su tienda de repuestos en la ciudad de Masaya,

Cooperativa Carlos Núñez Téllez R.L., quien estableció convenio crediticio y comercial con UNICOOTAXMAS, R.L., para el otorgamiento de créditos de repuestos a sus socios.

UNICOOTAXSUR, R.L., ha desarrollado su propia tienda de repuestos para ofertarlos a los asociados.

Cooperativa René Chávez, R.L., ha impulsado su propia idea de negocios facilitándoles a sus asociados créditos en llantas, baterías y lubricantes.

Cooperativa Cenzontle Amigos R.L., que a través de la alianza comercial con FENICOOTAXI, R.L., oferta a sus asociados créditos de llantas, baterías y lubricantes.

Cooperativa Aeropuerto Internacional a quien logramos realizar su Perfil Empresarial para competir en una licitación con empresas nacionales para ofertar el servicio de transporte de maletas con la línea aérea COPA, quienes ganaron dicha licitación y prestan el servicio como empresa cooperativa.

Administración Financiera

Para poder lograr un desarrollo empresarial de nuestras organizaciones cooperativas iniciamos con la estructura financiera de cada una de ellas, asistiéndola de manera personalizada en la asesoría, en la presentación de los Estados Financieros, elaborando un análisis financiero y proponiendo los debidos ajustes y reclasificaciones a sus cuentas, así mismo se ha realizado una estructura financiera mediante un catálogo contable que identifica cada uno de los activos, pasivos y patrimonio, así como, la estructura de sus ingresos, costos y gastos.

Otra de las herramientas presentadas fue la elaboración de un Plan de Actividades para cada período y la elaboración de un presupuesto para medir la funcionabilidad económica de cada empresa cooperativa.

Temas de Capacitación

El eje fundamental para el desarrollo de los tres aspectos anteriores (aspecto jurídico, desarrollo empresarial y el aspecto financiero), ES LA CAPACITACION, por ello UDCOOP en conjunto con la Comisión de Educación de FENICOOTAXI, R.L., ha impartido talleres en los temas: Legislación Cooperativa con énfasis en Gestión Empresarial, Elaboración de actas y uso de libros, Elaboración de Informe de Gestión, Elaboración de POA y Presupuesto y Talleres de Contabilidad Básica.

Hemos participado en el Foro Nacional y Foros Departamentales con la exponencia “Los Procesos Administrativos en la Empresa Social Cooperativa” con este tema pretendemos que los asociados se apropien del concepto de que una Cooperativa es una Empresa y que como tal, deben de  estar claros de cada uno de los procesos de la administración.   

Retos

Uno de nuestros mayores retos es hacer que los asociados consideren que el modelo cooperativo es una alternativa de desarrollo de las grandes mayorías y para ello deben de estar claros del concepto de que somos Empresas Cooperativas y como tales tenemos que desarrollar tareas al igual que cualquier Empresa; la Ley 499 es amplia en la formulación del concepto y nos permite adquirir beneficios para el desarrollo socio económico de nuestras organizaciones.

Para poder desarrollar nuestras empresas cooperativas necesitamos desarrollar las capacidades de los Consejos de Administración en el uso de las herramientas básicas de la administración de empresas como son: POA, Presupuesto, Estados Financieros, Manuales de Funciones, entre otros;   y a su vez, haciendo participar a las asambleas generales de socios, incorporándolos en la toma de decisiones, generando un liderazgo con ética, transparencia, que promueva la participación de todos. 

Otro de nuestros mayores retos es lograr que el 100% de nuestras organizaciones cooperativas adquieran la capacidad de ser auto sostenible mediante la formulación de proyectos que vengan a generar ingresos y beneficios a sus asociados. 

GESTIÓN MUNICIPAL EN EL TRANSPORTE DE TAXI ES VERDADERAMENTE DESMOTIVADORA Y LECIVA PARA LA EMPRESA COOPERATIVA SOCIAL

Conversando con el compañero cooperativista Francisco Mayorga Montes en su calidad de Presidente de UNICOOTAL, R.L. acerca de la carencia la falta de regulación y control de parte de los administradores del servicio del taxi en los municipios del compañero Mayorga montes nos expresó:  

La problemática del transporte, en los últimos tiempos se ha visto caracterizada en todos los municipios del País por la invisivilizacion de las demandas del sector selectivo y no es casual, muchos funcionarios intermedios actúan de manera irreflexiva, o sea con desprecio y maltrato al subsector de transporte selectivo, no son profesionales; pues no toleran a cooperativas  afiliadas a aquellas organizaciones más beligerantes, que no son sometidas, ni comprometidas con criterios políticos a fines al gobierno de turno, pues habemos cooperativas de primer, segundo y tercer grado que  mantenemos de manera firme el precepto constitucional de autonomía cooperativa por gracia de Dios, conquista que jamás se debe renunciar, ni permitir la subordinación política independientemente a la afinidad de los socios y líderes, este derecho no es negociable. La sobresaturación de vehículos ilegales brindando servicio de taxi (piratas) no es simplemente el resultado de no aplicar la Ley 499; ni la 516 y sus reformas , no es casualidad la falta de voluntad de las autoridades edilicias al negarse para sacar de circulación e imponer el orden ya establecido por Ley, todo ello responde a una estrategia de destrucción masiva hacia el sector cooperativo del transporte sub-sector selectivo tanto al Sandinista como el no Sandinista y más específicamente en arruinar a los líderes de estas, los Presidentes de cooperativas, de uniones y Central, de la Federaciones inclusive, pues desde el punto de vista político estos dirigentes son calificados como muelas picadas que hay que sacar, son blancos políticos a neutralizar, estos son términos literales que operadores de inteligencia del gobierno emplean. La supuesta demanda del sector ilegal es  promovida, alentada, tolerada y protegida por la conducta inerte, displicente de las autoridades municipales y policiales (no es una simple  coincidencia ya que ambos organismos son ligados y obedientes a la línea política del gobierno)  cuyos resultados han sido letales porque se convierten en un desequilibrio funcional inmediato para las cooperativas de transporte selectivo desde el punto de vista gremio-empresarial, hasta lograr la desintegración total de estas, que es el objetivo perseguido por estos funcionarios intermedios.

Estas agrupaciones de taxistas ilegales las convierten en fuerzas de contrabalance y son utilizadas como la justificación perfecta para demostrar que es  un problema de orden social y le dan vida en el tiempo a este fenómeno para mantener atemorizado al sector legal y al final aparecer en una meza negociadora como los paladines del orden para lograr sus propósitos  perniciosos de desgaste moral, económicos, psicológico inclusive, en donde los socios al valorar costos vrs resultados terminan desencantados y desanimados  de la organización cooperativa a la que pertenecen hasta lograr desarticularse de la organización o bien restarle impulso a su combatividad  o entusiasmo cooperativista, convirtiéndola en una cooperativa dócil, sumisa, que en el futuro no constituya un peligro  al trabajo político partidario que ellos desarrollan.

Debemos de exigir una aplicación más profunda sobre la base del marco jurídico del sector transporte en el que demandemos nombramientos de funcionarios intermedios ya sean estos políticos, policiales, administrativos de Gobiernos Municipales, con vastos conocimientos profesionales y de la actuación correcta del servidor público, pues de no ser así podrían ocasionar desprestigio a las entidades referidas y un final de incalculables efectos negativos por la actuación inadecuada emprendida hasta el día de hoy.

Se debe de tratar de forjar una nueva conducta de funcionarios, conocedores, responsables, honestos, íntegros, plenamente identificados para el fin con que fueron contratados. El cooperativismo no es una simple expresión somos una opción de vida, de  desarrollo, pero debemos de asumir con determinación estrategias y mecanismos necesarios para hacerle frente a los nuevos retos de nuestro modelo cooperativo concerniente a los dos grandes aspectos como son lo gremial y empresarial.

Debemos preguntarnos los cooperativistas  ante las circunstancias descritas ¿que es necesario asumir? frente a la exposición de grandes riesgos y de la necesidad de tomar grandes decisiones, tenemos que  incidir en un gran escenario de reflexión, que nos permita retomar el camino de desarrollo gremio-empresarial. Y que el gobierno comprenda que estos funcionarios carentes de compromiso social y de prácticas  profesionales en virtud de responder con alternativas positivas más bien agudizan el problema.  El General Augusto Calderón, a la luz de la firma del convenio de paz en febrero de 1933 pregonaba una sola Comuna Centroamericana, en ese año de 1933 ante un periodista Vasco, le dijo ‘’en Nicaragua yo me inclino por un régimen de cooperativas’’;  estos funcionarios intermedios en virtud de ser concursores al impulso cooperativista promovido por la Revolución Popular Sandinista son detractores de este modelo heredado por Sandino  ¿Cuantos manifiestos habría publicado nuestro precursor cooperativista General de hombres y mujeres libres de Nicaragua, en la Central sección de cooperativas de Wiwilli ante esta situación? ¿Otra vez lo hubieran asesinado?

Con la situación de león basta preguntarse ¿Quién restituirá los costos, daños y perjuicios, provocados durante más de seis meses al sector selectivo de león? Pobre los taxistas de nuestro país pobre nuestro querido león.

TAXISTA DE TIPITAPA SE PLANTAN EN LA PUNTA DE PLANCHA DEL MUNICIPIO EXIGIENDO ORDENAMIENTO

Los taxistas de tipitapa después de haber agotado distintas gestiones con las autoridades edilicias durante todo el año 2017 peticionando a la oficina municipal de transporte al igual que la policía de tránsito garanticen el derecho de los concesionarios prestadores del servicio de taxi, como es el garantizar una verdadera regulación y control del servicio de transporte en la modalidad de taxi.

EL FNT SUPLANTA A LAS OFICINAS MUNICIPALES DE TRANSPORTE.

El FNT atraves de una de sus afiliadas como es la federación de cuenta propista representada por el Diputado Adrián Martínez, Federación Sindical que se ha empeñado en promover competencia desleal y ruinosa a los concesionarios del servicio de taxi tanto a los organizados en cooperativas como a los individuales en ese afán no solo violentan el derecho de los profesionales del volante estos además suplantan a los directores de las oficinas municipales de transporte hoy en tipitapa desde hace mucho tiempo en Managua estos organizan a motos que hacen el papel de taxi a taxistas ruleteros ejerciendo la función de taxis de parada y en el caso puntual  de la subasta más de 120 carros en su gran mayoría taxis ruleteros ejerciendo la función de taxis inter locales teniendo como punto de partida la subasta y punto de destino tipitapa, estos trasladan pasajeros de manera permanente afectando a los 176 taxistas autorizados en el municipio de tipitapa.

AFECTACIÓN DIARIA MOTIVADA POR EL FNT

Los carros plantados en la subasta de acuerdo a los líderes del transporte en tipitapa estos expresan que cada carro realizan 5 vueltas en el día es decir: Un vehículo de estos traslada 4 pasajeros de ida y 4 de retorno por vuelta, es decir 8 pasajeros por 5 vueltas, cada carro de estos traslada 40 pasajeros por día, si tomamos como punto de referencia los 120 carros que están en la subasta esto significa multiplicar los 40 pasajeros por carro por los 120  dando un resultado de 4,800 pasajeros por día, estos 4,800 pasajeros por los 30 días del mes da 144,000 pasajeros, al multiplicar los 144,000 al mes por los 12 meses esto da 1,728,000 pasajeros anuales cuantificando el valor del pasaje que son 40 córdobas por pasajero multiplicado por 1,728,000 que es la movilización de pasajero anual promedio esto se convierte en 69,120,000 corbobas  que el sector transportista deja de percibir como promedio anual.

 Las exigencias de los transportistas de tipitapa ya van a cumplir no menos de un quinquenio, donde durante este tiempo las autoridades de Managua en este caso el IRTRAMMA y las autoridades de Transporte de Tipitapa no han dado ningún tipo de respuesta generando en los transportistas tipitapeños una sensación, donde la afiliación al FNT, ejercen un poder magnánimo ya que estos actúan no solo al margen de la ley si no que estos se plantan por encima de cualquier autoridad municipal generando no solo competencia desleal y ruinosa si no anarquía, conflictos, pobreza en nombre de lo que ellos denominan restitución de derecho en la segunda etapa de la Revolución, concepto y afirmación que se alejan del verdadero propósito del actual gobierno.

Es por eso que el miércoles 5 de diciembre del corriente año los transportistas en el uso  de su derecho constitucional realizaron un platón en el lugar conocido como la Punta de Plancha de Tipitapa, exigiendo sus derechos como concesionario del servicio de taxi y de inversionistas locales en la actividad del transporte, porque las pérdidas generadas por el desorden bien organizado del FNT los tienen en una situación difícil y muy compleja en la reducción de sus ingresos generándoles significativas perdidas, estos afirman que de no encontrar soluciones objetivas en los próximos días se sumara el transporte de buses Tipitapa - Managua los cuales también padecen del mismo mal.

SUPERIORIDAD BASADA EN ASTUCIA Y FALACIA SINÓNIMO DE DESIGUALDAD Y MISERIA

En la historia de la humanidad encontramos un factor común que expresa el criterio, que los adelantos del hombre no solo se han originado por la práctica de la ayuda mutua si no por la conducta individual que nos contrapone con nuestro prójimo como individuo y como grupo social, que se refleja como natural en las distintas etapas de nuestros antecesores el estar  "en contra de todos o  contra todos" tanto en la vida privada como en la social, en ese quehacer el éxito ha correspondido al más preparado y al más astuto de tal manera que se podía creer que el mundo ha alcanzado el desarrollo con la utilización de ese concepto.

Esto no deja de ser un elemento teórico revestido de falacia y sin duda alguna con el supremo propósito de engañar y distraer a buena parte de la humanidad con grandes resultados, donde han generado grandes consecuencias, puesto que la realidad de los hechos nos demuestra que los que han alcanzado el éxito no han sido necesariamente los más capaces, sino los que han alcanzado apropiarse de los distintos medios de producción; alcanzando de esta manera niveles de superioridad absoluta sobre los demás, poder que es utilizado para someter a quienes no tienen conciencia,  ya que los que carecen de conciencia actúan con gran indolencia ante la necesidad de los demás.

El modelo cooperativo, el cual practicamos e impulsamos, tiene sus orígenes en la Europa Occidental en la época de la revolución industrial nuestra motivaciones no son distintas a las de aquel entonces, ya que son las múltiples injusticias y carencias generadas por el sistema económico tales como: la situación de miseria y de especulación mercantil, la que nos unen con el afán, no solo de resistir dichos embates, si no con el de alcanzar condiciones de vida digna para nuestros cooperados, sus familias y comunidad en la que se desarrollan.   

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  • Día Internacional de la Madre Tierra 22 de abril
  • Responsabilidad Social Empresarial

Una mujer con un paraguas camina bajo la lluvia en un campo, al fondo se ve un arco iris. Foto OMM

«En este día, representantes de más de 170 países se reúnen en la Sede de las Naciones Unidas en Nueva York para firmar el Acuerdo de París sobre el Cambio Climático. Este pacto histórico, junto con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, tiene la capacidad de transformar nuestro mundo. » — Secretario General, Ban Ki-moon.

El Día de la Madre Tierra coincide con la firma del Acuerdo de París

Este año, el Día de la Madre Tierra coincide con la ceremonia de firma del Acuerdo de París sobre el cambio climático, que tendrá lugar en la sede de las Naciones Unidas en Nueva York. El Acuerdo fue aprobado por los 196 Estados partes de la Convención Marco sobre el Cambio Climático en París el 12 de diciembre de 2015. En el acuerdo, todos los países se comprometieron a trabajar para limitar el aumento de la temperatura global por debajo de los 2 grados centígrados, y dados los graves riesgos, a esforzarse por lograr que sea menos de 1,5 grados centígrados. La ceremonia se lleva a cabo en el primer día que el Acuerdo estará abierto para la firma, marcando el primer paso para asegurar que el Acuerdo entre en vigor jurídico tan pronto como sea posible.

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Los hombres y mujeres que impulsamos el modelo cooperativo en la tierra de nuestro gran Rubén Darío y el general Augusto Cesar Sandino en el transcurrir de estos 22 años hemos logrado ser una gran familia organizados en la Federación Nicaragüense de Cooperativas de Taxi FENICOOTAXI, R,L. donde en nuestro quehacer cooperativo todos y todas tenemos claro  que no solo impulsamos la empresa cooperativa social con la visión de promover la venta de  productos y servicios, porque hemos integrado en la práctica de la gestión objetivos y compromisos que sobrepasan el ámbito de supervivencia en los distintos programas económicos.

Nuestro Compromiso lo hemos ampliado  asumiendo la responsabilidad de cooperativistas promotores  activos del desarrollo social, económico y de políticas institucionales que beneficien al sector, asumiendo la responsabilidad de colaborar con esfuerzos que favorezcan al nuestro ambiente.

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