Con la clara pretensión de formar a hombres y mujeres como directivos cooperativistas a partir de enseñarle las destrezas que tiene que aplicar y las habilidades que deben desarrollar, tales como: técnicas, humanas y conceptuales.
1. Destreza técnica, capacidad de utilizar las herramientas, procedimientos y técnicas de una disciplina especializada, como necesitan el arquitecto y el cirujano para efectuar la mecánica de su trabajo.
2.Destreza humana, capacidad de interactuar como equipo en la realización del trabajo con otras personas, como individuo siendo parte del grupo y además entenderlos y motivarlos con el ejemplo, practicando los valores como el amor, la humildad, la responsabilidad y sobre todo la solidaridad.
3.Destreza conceptual, capacidad mental de coordinar e integrar todos los intereses de la empresa cooperativa social y sus actividades gremiales, económicas y sociales; habilidad para desarrollar un verdadero sentimiento de apropiación de ver a la empresa cooperativa social como un todo al servicio de sus socios y de la comunidad.
Estas destrezas nos permitirán alcanzar en el tiempo el conocimiento específico de la actividad comercial en sus distintas expresiones, independientemente de la ubicación territorial donde se realicen, así como las técnicas para desarrollar el quehacer de la dirigencia cooperativa.
Como cooperativistas estamos interesados que nuestra institución FENICOOTAXI, R.L., perdure en el tiempo, es decir más que desarrollar en nuestra membrecía una habilidad, esta debe de afianzar y dar paso a la generación de una nueva forma de pensamiento, donde el motor de los cooperativistas sea desarrollar la vocación de servicio a favor del prójimo, el capacitarse para asumir responsabilidades dentro de la empresa cooperativa, garantizar soluciones a las necesidades no satisfechas de los asociados y la comunidad, promover un comercio justo y estar dispuestos a crear alianzas de carácter gremial y económicas con la visión que esta será de beneficio para las partes.
Dentro de las habilidades gerenciales que debemos de alcanzar tenemos:
Habilidades personales que debe desarrollar el dirigente cooperativo, que incluyen la preparación constante autodidactica sin renunciar a la educación formal, administrar correctamente su tiempo así como el estrés y recurrir a soluciones de problemas utilizando métodos creativos.
El dirigente cooperativo debe de incorporar para la buena andanza en su gestión, Habilidades interpersonales, donde practique comunicación efectiva, ensanchamiento del poder de su liderazgo y de su influencia para alcanzar objetivos y metas trazados, motivación y administración de conflictos.
Además debemos de desarrollar en cada dirigente Habilidades que se conoce como comunicación aplicada, que no es más que las buenas prácticas de conducción de reuniones con los distintos niveles de la estructura cooperativa, capacidad de efectuar ponencias que fortalezcan la identidad cooperativa así como de temas especializados del quehacer empresarial y de dar entrevistas a los distintos medios de comunicación donde se proyecte de manera integral el papel que juega el cooperativismo dentro del municipio y nuestra nación.
Estamos claro que nos hemos impuesto una tarea compleja, sin embargo lejos de amedrentarnos tenemos la firme convicción de poder cumplir con nuestro propósito, puesto que contamos con hombres y mujeres que han desarrollado en el tiempo altos niveles de compromiso como militantes del cooperativismo, y parte activa de la gran familia FENICOOTAXI,R.L. quienes con gran trabajo, esfuerzo y disciplina nos hemos ubicado en la Nicaragua de lagos y volcanes como la mejor empresa cooperativa social del transporte.
De tal manera que un directivo de la empresa cooperativa social se puede considerar exitoso, cuando ha logrado desarrollar un gran equipo de trabajo con habilidades de prever los problemas y de identificar las oportunidades.
